• 试析灵活就业等职员卫生服务需求状况分析基础 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    由于参加医疗保险的灵活就业等职员以工作不确定,经济收进不稳定居多,灵活就业等职员为参保的低收进人群,所以能否满足灵活就业等职员卫生服务需求,体现了我们医疗保险的成熟和完善程度。沈阳市是老产业基地,困难企业、倒闭企业、下岗失业职工相对比较多,本新万博娱乐,新万博官网,新万博网站娱乐文主探究沈阳医疗保险制度对灵活就业等职员的影响。医疗保险制度中影响卫生服务需求的主因素卫生经济学以为,价格是影响卫生服务需求的重因素,在医疗保险制度中,影响卫生服务需求的价格应该是医疗用度由需方支付或由医疗保险机构和需方同支付的一些规定。这些规定具体如下参保职员在定点医疗机构门诊的医疗用度、定点零售药店购药的用度和住院、家庭病床的医疗用度中需个人支付的部分应在个人账户中支付,个人账户不足部分由个人以现金支付。参保职员只有住院(或设立家庭病床)治疗时,医疗用度才能够依据医疗用度分担的有关规定,享用统筹基金。这些规定解决了医疗保险制度中的“第三方支付”造成的医疗保险基金支出膨胀和医疗卫生资源浪费的现象,杜尽了不公道的卫生需求。基本医疗保险基金的结余证实了这一点。见表。

    表~年月基本医疗保险基金

    由于个人账户资金回个人所有、可跨年度结转使用和依法继续,这些无疑进步了人们的自我保健意识、用度意识。个人账户的基金转动支出%和转动结余%的数字可以有力地证实这一点。在医疗资源有限的情况下,个人账户的设立有效地避免了服务过度需求和医疗资源浪费的现象。统筹基金的使用是最易膨胀卫生服务需求的部分,基本医疗保险基金运营状况显示,统筹基金的转动结余%大于统筹基金的转动支出%,有力地证实了医疗用度分担制中统筹基金的“起付线”、个人自付比例和“封顶线”的规定,有效地杜尽了不公道的卫生服务需求,避免了医疗资源浪费。然而,医疗用度分担制会不会影响人们公道的卫生服务需求呢?非凡是参加保险的低收进人群灵活就业等职员的公道的卫生服务需求。医疗保险基金收支情况的分析首先,我们通过~年月的企、事业机关职工和灵活就业等职员的医疗保险基金滚存收支情况的比较,来了解灵活就业等职员的卫生服务需求状况,了解灵活就业等职员在发病时,是否和企业、事业机关职工一样得到及时的治疗。见表。

    表~年月医疗保险基金

    由于灵活就业等职员经济收进水平的局限,灵活就业新万博娱乐,新万博官网,新万博网站娱乐等职员的医疗保险基金转动收进百分比小于灵活就业等职员的参保人数百分比,这是在情理之中的事情。但是灵活就业等职员的医疗保险基金转动支新万博娱乐,新万博官网,新万博网站娱乐出百分比小于医疗保险基金转动收进的参保人数百分比,未免有些在情理之外。由于疾病和收进成正相关,灵活就业等职员作为参加医疗保险的低收进人群不应是发病率最低的群体,但却是医疗保险基金支出最低的群体,出现这种局面,我们不能不以为经济收进水平和医疗保险制度中的医疗用度分担制抑制了他们对卫生服务的需求。其次,由于个人账户主用于门诊等支出,统筹资金主用于住院支出,下面我们通过企、事业机关职工和灵活就业等职员医疗保险基金不同组成部分转动支出情况,了解在发病时企事业机关职工和灵活就业等职员分别主采取哪种治疗形式。见表。

    表~年月医疗保险基金不同组成部分

    从企、事业机关职工医疗保险基金不同组成部分转动支出情况,我们可以看出,统筹基金转动支出金额和个人账户转动支出金额大体相等,统筹基金%略高于个人账户%,这说明企、事业机关职工在发病时求助于门诊(或在药店购药)和住院治疗。在付保险这块由于医疗用度由医疗保险机构同支付,最易膨胀卫生服务需求,灵活就业等职员的个人账户转动支出占医疗保险基金转动支出的%。由于个人账户主用于支付门诊和在定点药店购药发生的用度。说明尽大部分灵活就业等职员在发病时主采取的是门诊或在药店购药等简单治疗形式,只有少部分职员采取住院治疗。




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